Barreras Frente a la Sostenibilidad Ambiental en América Latina
Artículo de José A. Martínez sobre las barreras que impiden a las empresas de América Latina implementar las mejoras ambientales que requieren los sectores productivo y de servicios.
Por el Ing. Agr. Gustavo Secilio. La responsabilidad social se plantea más allá del cumplimiento de las normativas vigentes dentro de las que opera una empresa. Cumplir con la ley significa no delinquir; pero el desarrollo socialmente responsable, como se afirma, tiene un campo mucho más amplio: ya no se trata de que las empresas solo cumplan las leyes, sino de que se involucren proactivamente con la sociedad.
Desde las primeras demandas de inocuidad de alimentos en la década del 80 y 90, que generaron los primeros sellos de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y de manufactura, hasta los sellos privados de los supermercados, ha pasado ya algún tiempo. La aparición de los “sellos sustentables” emerge como una nueva forma de incorporar el concepto amplio de sustentabilidad en los proyectos, en las empresas y en las organizaciones sociales, sean estas organizaciones de la sociedad civil, ONG o reparticiones estatales.
Este es un post colaborativo que fue armado con el aporte de lectores y amigos con la intención de dejar una serie de consejos para hacer una oficina más sustentable.
La iniciativa comenzó en Twitter, desde donde recogimos los tuits con el hashtag #25EcoTips; y luego se trasladó a la página de Facebook, donde tomamos los comentarios que nos dejaron. En todo caso, el único requisito era hacer una pequeña colaboración para que cualquiera pudiese replicar la idea y hacer de su espacio de trabajo un lugar más verde, más amistoso con el medio ambiente.
Luego de una edición rápida, para acomodar las ideas e integrar aquellas que de alguna manera se repetían, el resultado fue esta lista de 25 tips ambientales para aplicar en tu oficina (auspiciada por los amigos de Banco Galicia):
Luego de varios meses hoy retomé el contacto con Valmir Martins, uno de los conferencistas invitados al Primer Congreso de Innovación y Sostenibilidad que se llevará a cabo en San Pablo, el 29 y 30 de agosto de este año. hace poco más de un año me había encontrado con él en Buenos Aires, en ocasión de la presentación de su libro “Responsabilidad Social de las Organizaciones. Perspectivas de Nuevos Marcos Institucionales en América Latina”.
Valmir es docente en las universidades Mayor y del Desarrollo, en Santiago de Chile, y consultor de Fundes, organización dedicada al fortalecimiento de capacidades empresariales de micro, pequeñas y medianas empresas para mejorar su inserción a los mercados y buscar la transformación de sectores, regiones y del clima de negocios.
Hoy, cuando recordé aquella conversación, la busqué, la volví a leer y noté que la vigencia de la misma me permitía publicarla ahora en Revista Sinergia. Aquí el resultado gráfico de aquel diálogo.
Martín R. Santos
En este informe se exponen los 10 programas que mejor representaron la estrategia de Responsabilidad Social del sector energético argentino. Entre ellos, se plantean proyectos similares, adaptaciones a distintos contextos e ideas realmente innovadoras, llevadas a cabo por compañías de capital nacional e internacional, tanto medianas como grandes.
El relevamiento se hizo en base a la información que las empresas brindan en sus reportes de sostenibilidad, en sus comunicaciones para el progreso o bien en sus páginas web institucionales. Asimismo, se tuvieron en cuenta varios reportajes realizados por Revista Sinergia durante 2011 y 2012 y la publicación de noticias en medios especializados.
El objetivo era sencillo: mostrar cuáles son los ejes a través de los cuales las empresas energéticas (gas y petróleo principalmente) desarrollan su estrategia de RSE. Luego, cada uno podrá analizar la información, utilizarla de acuerdo a su visión y o compartir sus conclusiones.

Por José Alejandro Martínez S. [1]
Introducción. En Latinoamérica se encuentran barreras que impiden la implementación plena de las mejoras ambientales que requieren algunas empresas de los sectores productivos y de servicios; a partir de su experiencia laboral el autor tuvo la oportunidad de recopilar información con el objetivo de identificar algunos factores empresariales comunes alrededor del tema de sostenibilidad que pudieran generar esas barreras en las empresas. De esta forma, se pretende mostrar a través de la identificación de cinco de esas barreras, cómo se requiere continuar trabajando en la valoración de la cuestión ambiental como factor de competitividad que aporta directamente al desarrollo de Latinoamérica en forma de crecimiento económico y social equitativo con los latinoamericanos y sus recursos naturales.